数字经济的安全基石
AI智能体专区
AI智能体专区业内首个落地的自主安全智能体(AI Agent)，预置数百个原子级安全智能体，革命性采用任务驱动多智能体协同模式。
恒脑安全智能体以硬核实力为网络安全、数据安全保驾护航。让工具更睿智，让知识更智慧，让安全更智能!
AI安服数字员工融合人工智能与网络安全的专业服务体系，为企业提供全方位的Al安全咨询、威胁检测、安全运营等一站式解决方案，让安全防护更智能、更高效、更可靠。
全生命周期安全防护，智能体驱动效能提升，场景化联动管控。
多云一体、融合安全、闭环运营
多场景应用提升安全运营能力
安全态势感知与管控
全方位守护工业信息网络安全
AI数据分类分级，让分类分级快人一步！
HVV利器，即日起，免费试用三个月！
有效实现数据“供得出、流得动、用得好、保安全”的数据流通利用基础设施
7×24 小时全维度托管模式实现企业网络安全无忧化管理，全方位满足企业业务安全运行与合规监管的双重需求。
构建大模型全生命周期防护架构，强化多维度安全能力
对本地AI服务提供者开展日常监督、备案审查工作
智算全栈安全方案，算网安协同，合规高效
监控感知应急全套流程的安全监管机制
一站式意识教育解决方案
行业解决方案
技术解决方案
全生命周期安全防护，智能体驱动效能提升，场景化联动管控。
多云一体、融合安全、闭环运营
多场景应用提升安全运营能力
安全态势感知与管控
全方位守护工业信息网络安全
AI数据分类分级，让分类分级快人一步！
HVV利器，即日起，免费试用三个月！
有效实现数据“供得出、流得动、用得好、保安全”的数据流通利用基础设施
7×24 小时全维度托管模式实现企业网络安全无忧化管理，全方位满足企业业务安全运行与合规监管的双重需求。
场景解决方案
构建大模型全生命周期防护架构，强化多维度安全能力
对本地AI服务提供者开展日常监督、备案审查工作
智算全栈安全方案，算网安协同，合规高效
监控感知应急全套流程的安全监管机制
安全意识教育解决方案
一站式意识教育解决方案
AI时代
网络安全财产人才发展报告（2025）
网/络/安/全/宣/传/周
9月16日，由工业和信息化部教育与考试中心、安恒信息、中国联合网络通信有限公司软件研究院、全国数字安全行业产教融合共同体、中国网络空间新兴技术安全创新论坛、智联招聘、中国网络空间安全人才教育论坛联合编制的《AI时代网络安全财产人才发展报告（2025）》（以下简称“报告”）在国家网络安全宣传周（以下简称“网安周”）期间正式发布，这也是该报告连续第八年在网安周上发布。
一、总量：全球缺口480万
报告援引ISC2与CyberSeek数据指出，2025年全球网络安全人才缺口升至480万，同比增长19%；其中美国需求51.4万个在线岗位，实际填补率不足三分之二。中国方面，截至2024年底全国持证在岗人员约32万。此外，头部集中效应明显：A股上市安全公司人均年薪24万元，高出非上市企业50%。“人往高处走”的现象更是导致中小机构招聘难、留人更难。
二、结构：30岁以下占比71%
前沿场景渴求研究型人才
从年龄维度看，30岁以下从业者首次突破七成（71.1%），成为绝对主力。学历层面，本科仍是基准门槛（56.3%），硕士占比三年提升3.5个百分点至13.2%。报告还显示“深度伪造、量子加密”等前沿场景对研究型人才的刚性需求逐步加大。
三、岗位：安全运营“三连冠”
AI技能成“标配”
智联招聘平台数据显示，2025年网络安全运营类岗位以26.8%的占比连续三年排名第一；企业最青睐“3-5年经验+实战能力”候选人，其中，要求3-5年经验的占比28.2%，工作经验和实战能力分别占比76.2%与72.2%。AI工具使用与调优（48.8%）、对抗性AI攻防（47.7%）已取代传统渗透测试，成为从业者“最想补的短”。56.5%的受访人表示“AI把重心推向复杂威胁分析”。因此，人机协同正在重构岗位职责。
四、教育：高校AI课程开设率
一年提升15个百分点
从供给端来看，全国已有792所普通高校开设网络安全专业，占高校总数27.1%；其中65.9%已在2025年新增AI安全课程，较去年跃升15个百分点。91.3%院校建成实训室，但“充足的实习实训项目”仅占52.4%，学生对师资实战性、教材前沿性满意度连续三年小幅下滑。竞赛成为“第二课堂”：61.2%学生参加过CTF或攻防演练，43.6%以“提升实战”为首要动机。
五、转型：AI催生七类新岗位
14%培训“完全不满足”
报告首次列出“AI驱动的网络安全岗位图谱”，包括智能体架构师、数据合成专家、模型安全红队、AI风险顾问等七类新职业。调研显示，97%从业者已接受AI安全相关培训，但“完全不满足+不太满足”合计达51%，培训内容滞后于实战成为主要矛盾。55.8%的受访者最想学“应对模型投毒、深度伪造”等新型威胁。
六、路径：政府、高校、企业、个人
“四维协同”
报告建议：主管部门将“AI+安全”复合人才纳入国家安全战略，建立跨区域实训云；高校把大模型安全、联邦学习隐私保护纳入必修课；企业开放真实攻防日志，建设联合实验室；个人则需构建“技术穿透力+合规领导力+战略洞察力”三维能力，完成从操作者到“智能防御架构师”的跃迁。
七、展望：AI成网络安全人才竞争
关键变量
在此背景下，AI 技术的应用能力成为网络安全人才竞争的核心。“谁能率先把 AI 用成‘外骨骼’，借助技术力量提升防御效率与威胁洞察能力，谁就能在下一轮人才洗牌中占据主动。” 安恒信息数字人才创研院院长、高级副总裁苗春雨的观点，精准点明了AI在网络安全人才能力构建中的关键作用 —— 掌握AI安全技能的从业者，不仅能更好适配行业发展需求，更将在薪酬与职业发展中获得显著优势。
END
立即体验恒脑安全智能体 
立即解锁AI安服数字员工 
<i id='2240b'><strike id='a9742'><tt id='e4007'><pre id='40d27'></pre></tt></strike></i>